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你错过的人间宝藏公司功能——劳务派遣!
发表时间:2019-09-21 14:35:56

虽然说了劳务派遣不错,也让大家了解了一下大概怎么去进行这个合作的流程,但你是不是还不知道为什么自己要选择或者说我需不需要呢,还是老老实实去招自身的公司旗下职工比较好?相关知识点:对于劳务派遣,你还是两眼一抹黑?

 

 劳务派遣


合同包括内容:

除理应注明《劳动合同法》第十七条要求的劳动合同书必需条文外,还理应注明被外派员工的劳动力企业及其外派限期、岗位等状况。

 

协议书包括内容:

社会保险金的金额和付款方式;

被外派员工工伤事故、生孕或是生病期内的有关工资待遇;

 

外派的岗位名字和职位特性;

外派工作人员总数和外派限期;

工作中地址;

依照同工同酬标准明确的劳务报酬金额和付款方式;

 

 劳务派遣

 

特性:

用人之长不浪费劳力,不漠视需求。

劳动派遣企业做为用人公司与被外派员工签订合同,创建劳务关系,但被劳务派遣工并不是在劳动派遣企业具体工作中。被外派员工在劳动力企业工作中,但彼此并无劳务关系。所有的法律事宜都由劳务派遣公司去负责,企业本身就省事很多了。


在劳动派遣企业、劳动力企业、被外派员工第三方中间产生多种法律事实:

劳动派遣企业与劳动力企业:民事诉讼合同书关联;

劳动力企业与被外派员工:管理与被管理关联;

劳动派遣企业与被外派员工:劳务关系;


劳务派遣


劳动派遣是种独特的劳动力使用方法,它将传统式的用人之长与劳动力一体化的事实转换为劳动派遣企业、劳动力企业和员工中间的第三方法律事实。了解更多:http://www.gzzcgs.com.cn